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通过锚固激励

通过'锚定'激励玩家

我们在生活中都有某些“锚”。 我们都有这种特殊的声音,气味,味道等,这些将我们带回到我们生活中的某个地方。 从我小时候起,我仍然可以听到起居室门口的吱吱声 - 一个在垃圾填埋场工作了二十年的门! 那种来自烧烤场的特殊食物的气味,让你立刻回到你坐在那个阳光明媚的下午的地方。 你会听到这些声音,甚至感受到你在那个时刻的感受。 在足球中,你可以将想法固定在球员身上 你可以通过提醒他们过去的经历来做到这一点 - 特别的比赛,目标,保存,运球,训练等等,当他们擅长。 将这些锚定时间设置为正确的时候,你会得到最多的玩家。

不管我们知不知道,但作为足球教练,我们锚固所有的时间。 问题是,是否我们这样做是正确与否,无论我们正在创造积极的球员,锚或消极的。 作为一名教练,你有权力采取球员回到他们最重要的时刻,时刻,他们回头深情,将继续激励他们。 你也有权力,甚至习惯,采取场合你不应该回到自己的记忆和感情。 例如,提醒他们错失点球,可怜的铲球,乱放等通过进一步表现不佳,这可能是一个重要原因。

几年前,我曾效力于一个俱乐部门将教练曾在比赛中观看比赛的特定俱乐部,并记录了有关其门将表现的各种统计数据。 半场时间,教练将这些表现指标传递给守门员。 当我第一次听到这个消息时,我相信这是一个绝妙的想法,设想教练传达关于大多数对手角球位置的信息,前锋喜欢做什么,或者9喜欢投篮的位置 - 信息那真的可以帮助守门员,给他更好的机会在下半场保持网球出局。 代替:

“你丢掉了十几个十字架。 X个你的球门脚踢出局。 你未能持有X张照片“这个用来继续......

让我们来看看这种负面影响对守门员的影响。 他刚刚从45艰苦的工作中脱颖而出。 如果他们失败了,道德就会下降,玩家需要付出很大的努力才能回到游戏中。 然后守门员不得不通过他的教练让他的所有负面经历重新生活,详细地告诉他,他所做的一切都是错误的。 我们忘记的是他并不需要知道这些东西,当然也不需要它加强。 然后,他将所有的恢复时间花在了他的错误上,想着他丢掉的那个十字架,或者那个踢出的球门。 换句话说,他的休息时间变得焦躁不安,并在他的心理上留下了消极的想法。 教练坚信他做得很好,但我怀疑有一个“我告诉过你”的因素。 球员最终告诉我他恨它,他的信心从未如此低,并且他不再有动力去玩。 在比赛之前和比赛期间他所能想到的是他会犯下多少错误。 从足球的角度来看,这使他瘫痪了。

积极的锚定是做完全相反的。 这是关于将积极的东西嵌入他的心理。 这是关于从场上挑选他的表现并帮助他表现出色。 让我们看看教练能够以不同方式处理这种情况的方式,并且实际上改善了守门员的表现。

即使他坏教练思想上半年,门将就已经知道这一点! 他将已经交叉他处理不当,出手,他摸索等什么教练需要做的是摆脱那些消极的想法和替换他们用积极的思考。 正是这些积极的想法会变成他的形式和他的比赛左右。

为什么不问他最好的比赛呢? 什么是他最好的拯救? 在他身上重新创造他感觉在帖子之间不可战胜的那些时刻。 告诉他你曾经见过他出色的时刻 - “记住那场比赛,你抓住了那个十字架,然后开始了反击,这导致了我们的获胜目标”? 你打赌他记得这一点 - 你只是提醒他他可以成为好人! 你所做的是让一个挣扎的守门员回到下半场,充满对他有多伟大的想法。 当第一个交叉进入时,他现在想到的是几个月前发现的一个,而不是他在几分钟前丢弃的那个。 相信我; 他这次会抓到它。

这种情况一直伴随着我,从那时起淋漓尽致。 我想教练的景象和声音,摧毁了一个球员,他应该有所改善,挂靠在我。 我发誓绝不容忍这样的同事再次,尽量远离我的球队尽可能保持像他这样的球员。

这可以为所有球员完成。 它可以为整个团队完成。 你认为哈里雷德克纳普奇迹般地将朴茨茅斯从2004的某些降级中告诉了他们所有糟糕的表现,从而拯救了朴茨茅斯? 他没有。 他每次都可以称他们为“神奇”的。 他提醒球员他们有多好。 这是锚定。 那是教练。 这就是动力。